งานโรงแรมในประเทศไทย

อัปเดตครั้งสุดท้าย:3 กันยายน 2026

1. บทนำ

ข้อกำหนดและเงื่อนไขเหล่านี้ใช้บังคับกับการใช้งานเว็บไซต์ ThailandHotelJobs.com และแพลตฟอร์ม Thailand Hotel Jobs โดยการเข้าถึง การลงทะเบียน หรือการใช้งานแพลตฟอร์มนี้ คุณถือว่าได้ยอมรับข้อกำหนดและเงื่อนไขเหล่านี้แล้ว หากไม่ยอมรับ คุณไม่ควรใช้งานแพลตฟอร์มนี้

Thailand Hotel Jobs อาจปรับปรุงเงื่อนไขเหล่านี้เป็นระยะๆ โดยเวอร์ชันล่าสุดจะได้รับการเผยแพร่บนหน้านี้เสมอ

2. เกี่ยวกับงานในโรงแรมในประเทศไทย

Thailand Hotel Jobs เป็นแพลตฟอร์มการรับสมัครงานและพัฒนาอาชีพออนไลน์ ที่มุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมโรงแรม รีสอร์ท การบริการ สปา ร้านอาหาร และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องในประเทศไทย

แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้ผู้จ้างงานสามารถประกาศตำแหน่งงานว่าง จัดการโปรไฟล์ผู้จ้างงาน ค้นหาโปรไฟล์ผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการ และติดต่อกับผู้สมัครได้ ส่วนผู้สมัครสามารถสร้างโปรไฟล์ ค้นหาและบันทึกตำแหน่งงานว่าง ตั้งการแจ้งเตือนตำแหน่งงาน สมัครงาน และรับคำขอติดต่อจากผู้จ้างงาน

Thailand Hotel Jobs ไม่ใช่:

บริษัทจัดหางาน
นายจ้างหรือบริษัทจัดหาพนักงาน
ผู้จัดหางานที่ดำเนินการในนามของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งในสัญญาจ้างงานระหว่างนายจ้างและผู้สมัครงาน

การตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับการรับสมัครงาน การสัมภาษณ์ การคัดเลือก การจ้างงาน และการทำสัญญา เป็นเรื่องระหว่างผู้จ้างงานและผู้สมัครงานเท่านั้น

3. บัญชีผู้สมัคร

ผู้สมัครสามารถสร้างบัญชีได้ฟรี ผู้สมัครตกลงที่จะ:

ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและไม่ทำให้เข้าใจผิดโดยเจตนา
รักษาข้อมูลการเข้าสู่ระบบให้ปลอดภัย
ใช้แพลตฟอร์มนี้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์การจ้างงานและพัฒนาอาชีพที่ถูกต้องตามกฎหมายเท่านั้น
อัปเดตข้อมูลเมื่อจำเป็น
ต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องเมื่อใช้แพลตฟอร์ม

ผู้สมัครยังคงต้องรับผิดชอบต่อข้อมูลที่ให้แก่นายจ้าง Thailand Hotel Jobs ไม่ตรวจสอบอย่างอิสระทุกข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติ ประวัติการทำงาน ข้อมูลอ้างอิง ข้อมูลประจำตัว หรือข้อมูลอื่น ๆ ที่ผู้สมัครให้มา

4. ความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครและการแสดงโปรไฟล์

ผู้สมัครสามารถควบคุมการมองเห็นโปรไฟล์ของตนเองได้ผ่านตัวเลือกความเป็นส่วนตัวที่แพลตฟอร์มจัดให้

โปรไฟล์ส่วนตัวอาจอนุญาตให้ผู้จ้างงานดูข้อมูลทางอาชีพได้ โดยยังคงซ่อนข้อมูลที่สามารถระบุตัวตนและข้อมูลติดต่อไว้ จนกว่าผู้สมัครจะยอมรับคำขอติดต่อจากผู้จ้างงาน

โปรไฟล์สาธารณะอาจทำให้ข้อมูลโปรไฟล์และข้อมูลติดต่อเพิ่มเติมปรากฏให้ผู้จ้างงานที่ลงทะเบียนเห็นได้

ข้อมูลที่แสดงอยู่ใต้แต่ละการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวนั้นได้รับการอธิบายไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา ผู้สมัครสามารถปรับเปลี่ยนการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวได้ผ่านบัญชีของตนเอง หากฟังก์ชันนี้มีให้บริการ

5. บัญชีของนายจ้าง

บัญชีผู้จ้างงานมีวัตถุประสงค์สำหรับธุรกิจบริการต้อนรับที่แท้จริง ผู้แทนที่ได้รับอนุญาต และวัตถุประสงค์การสรรหาบุคลากรที่ถูกต้องตามกฎหมาย ผู้จ้างงานตกลงว่า:

ตำแหน่งงานที่ประกาศต้องเป็นตำแหน่งงานที่จริงจัง ถูกต้อง และตามกฎหมาย
พวกเขาต้องมีอำนาจในการรับสมัครพนักงานสำหรับตำแหน่งใดก็ตามที่พวกเขาประกาศรับสมัคร
คำอธิบายงาน เงื่อนไขการจ้างงาน และข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง ต้องไม่ทำให้ผู้สมัครเข้าใจผิดโดยเจตนา
ข้อมูลของผู้สมัครที่รวบรวมผ่านแพลตฟอร์มนี้จะถูกใช้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์การสรรหาบุคลากรที่ถูกต้องตามกฎหมายเท่านั้น
ข้อมูลของผู้สมัครจะได้รับการจัดการตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง รวมถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ของประเทศไทย
ห้ามให้ข้อมูลการเข้าสู่ระบบและสิทธิ์การเข้าถึงบัญชีของนายจ้างแก่บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาต

Thailand Hotel Jobs อาจขอข้อมูลที่สมเหตุสมผลเพื่อยืนยันว่าผู้ใช้ที่เป็นผู้จ้างงานมีสิทธิ์เป็นตัวแทนของโรงแรมหรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง

6. ข้อมูลโรงแรมและห้องว่างที่มีข้อมูลครบถ้วน

เพื่อช่วยสร้างและรักษาตลาดงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและโรงแรมให้มีประโยชน์ Thailand Hotel Jobs อาจสร้างโปรไฟล์โรงแรมหรือเผยแพร่ข้อมูลตำแหน่งงานว่างโดยใช้ข้อมูลที่มีอยู่สาธารณะแล้ว ซึ่งข้อมูลดังกล่าวอาจรวมถึงข้อมูลที่ได้รับจาก:

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของโรงแรม
หน้าการรับสมัครงานสำหรับสาธารณะ
โพสต์รับสมัครงานบนสื่อสังคมออนไลน์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ
ข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับธุรกิจหรือตำแหน่งงานว่างที่เปิดให้สาธารณชนเข้าถึงได้

โปรไฟล์ที่ได้รับการจัดอันดับไม่ได้หมายความว่าโรงแรม แบรนด์ บริษัทบริหารจัดการ หรือผู้จ้างงานที่เกี่ยวข้องได้ลงทะเบียน รับรอง ร่วมมือ หรือให้สิทธิ์แก่ Thailand Hotel Jobs

เมื่อโรงแรมเข้าร่วมแพลตฟอร์มอย่างเป็นทางการ ผู้แทนที่ได้รับมอบอำนาจอาจขอรับสิทธิ์ควบคุมโปรไฟล์ของนายจ้างที่เกี่ยวข้อง Thailand Hotel Jobs อาจตรวจสอบอำนาจของผู้แทนดังกล่าวก่อนที่จะโอนหรือเปิดใช้งานสิทธิ์ควบคุมบัญชี

โรงแรมสามารถติดต่อ Thailand Hotel Jobs เพื่อขอให้แก้ไข อัปเดต หรือลบข้อมูลที่มาจากแหล่งสาธารณะที่เกี่ยวข้องกับโรงแรมของตนได้

7. การตั้งค่าบัญชีผู้จ้างงานและการสนับสนุนการจัดการตำแหน่งงานว่าง

Thailand Hotel Jobs อาจช่วยผู้จ้างงานโดยสร้างหรือปรับแต่งโปรไฟล์ผู้จ้างงาน และอัปโหลดตำแหน่งงานว่างแทนผู้จ้างงาน ในกรณีดังกล่าว ข้อมูลอาจได้รับการจัดหาโดยตรงจากผู้จ้างงาน หรือจากข้อมูลการรับสมัครงานที่เปิดเผยต่อสาธารณะ

ผู้จ้างงานยังคงมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลโปรไฟล์และข้อมูลตำแหน่งงานว่างของตนถูกต้องและทันสมัย ผู้จ้างงานสามารถขอแก้ไข อัปเดต หรือลบข้อมูลตำแหน่งงานว่างของตนได้ตลอดเวลา

8. รายการงาน

Thailand Hotel Jobs มีสิทธิที่จะตรวจสอบ แก้ไข ปฏิเสธ ระงับ หรือลบประกาศรับสมัครงาน เมื่อเห็นสมควร รวมถึงในกรณีที่ตำแหน่งงานว่าง:

ดูเหมือนเป็นการหลอกลวงหรือทำให้เข้าใจผิด
ไม่มีให้บริการแล้ว
การละเมิดเงื่อนไขเหล่านี้
อาจละเมิดกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ก่อให้เกิดความกังวลด้านความปลอดภัยหรือชื่อเสียงต่อผู้สมัครหรือแพลตฟอร์ม

Thailand Hotel Jobs ไม่รับประกันว่าตำแหน่งงานว่างใด ๆ จะได้รับใบสมัครหรือนำไปสู่การจ้างงานที่สำเร็จ

9. คำขอติดต่อและข้อมูลผู้สมัคร

ผู้จ้างงานที่ลงทะเบียนแล้วสามารถส่งคำขอติดต่อไปยังผู้สมัครได้ หากฟังก์ชันนี้มีให้บริการ ผู้จ้างงานต้องใช้คำขอติดต่อนี้เพื่อวัตถุประสงค์การรับสมัครงานที่แท้จริงเท่านั้น

หากผู้สมัครได้เลือกใช้โปรไฟล์ส่วนตัว ข้อมูลที่สามารถระบุตัวตนหรือข้อมูลติดต่อจะยังคงถูกซ่อนไว้ จนกว่าผู้สมัครจะยอมรับคำขอติดต่อที่เกี่ยวข้อง

เมื่อข้อมูลของผู้สมัครงานได้ถูกเปิดเผยให้ผู้จ้างงานทราบตามกฎหมายแล้ว ผู้จ้างงานดังกล่าวจะต้องรับผิดชอบต่อการใช้งาน การเก็บรักษา ความปลอดภัย และการลบข้อมูลดังกล่าวในขั้นตอนต่อไป ตามกฎหมายเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลของผู้สมัครงานห้ามขาย ห้ามใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการตลาดที่ไม่เกี่ยวข้อง หรือเปิดเผยให้ฝ่ายที่สามที่ไม่เกี่ยวข้องทราบ โดยไม่มีฐานทางกฎหมายที่เหมาะสม

10. ใบสมัครงาน

ผู้สมัครสามารถสมัครตำแหน่งว่างได้โดยใช้วิธีการสมัครที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งดังกล่าว ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างที่สมัคร อาจมีการส่งข้อมูลไปยังผู้จ้างงานที่เกี่ยวข้อง

Thailand Hotel Jobs ไม่ควบคุมกระบวนการรับสมัครงานในขั้นตอนต่อไปของผู้จ้างงาน การตัดสินใจในการสัมภาษณ์ การตัดสินใจในการรับเข้าทำงาน หรือความสัมพันธ์ทางการจ้างงาน ผู้สมัครควรประเมินโอกาสการจ้างงานด้วยตนเองก่อนที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมหรือลงนามในสัญญาจ้างงาน

11. การตรวจสอบข้อมูลของนายจ้างและผู้สมัคร

Thailand Hotel Jobs อาจดำเนินการตรวจสอบอย่างสมเหตุสมผลเมื่อจำเป็น แต่ไม่รับประกันตัวตน ความน่าเชื่อถือ คุณสมบัติ พฤติกรรม หรือความน่าเชื่อถือของทุกนายจ้างหรือผู้สมัครที่ใช้แพลตฟอร์มนี้ ผู้ใช้ควรใช้ดุลยพินิจอย่างเหมาะสมเมื่อสื่อสาร สัมภาษณ์ แบ่งปันข้อมูล หรือเข้าสู่ความสัมพันธ์การจ้างงาน

12. บริการฟรี ความร่วมมือ และบริการที่มีค่าในอนาคต

Thailand Hotel Jobs อาจให้บริการบัญชีผู้จ้างงาน การประกาศตำแหน่งงาน บริการสำหรับผู้สมัคร การจัดตั้งความร่วมมือ หรือสิทธิการเข้าถึงกิจกรรมส่งเสริมการขาย โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย

ช่วงเวลาใช้บริการฟรี โปรแกรมพันธมิตรผู้ก่อตั้ง ข้อตกลงพันธมิตรพิเศษ หรือข้อเสนอส่งเสริมการขายอื่น ๆ อาจมีเงื่อนไขแยกต่างหาก ซึ่งจะถูกแจ้งให้ทราบโดยตรงกับผู้จ้างงานที่เข้าร่วม

Thailand Hotel Jobs อาจนำบริการแบบชำระเงิน ฟีเจอร์พรีเมียม หรือบริการโฆษณาเข้ามาใช้ในอนาคต โดยจะไม่มีการเรียกเก็บค่าบริการจากผู้จ้างงานหรือผู้สมัครงาน เว้นแต่ราคาและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องจะได้รับการแจ้งให้ทราบอย่างชัดเจนก่อนการซื้อหรือการเปิดใช้งาน

13. สิทธิทางปัญญาและเนื้อหาของนายจ้าง

Thailand Hotel Jobs เป็นเจ้าของหรือได้รับสิทธิ์ในการใช้การออกแบบเว็บไซต์ การสร้างแบรนด์ เนื้อหาบนแพลตฟอร์ม และวัสดุอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับ ThailandHotelJobs.com

ชื่อผู้จ้างงาน เครื่องหมายการค้า โลโก้ และสินทรัพย์แบรนด์อื่น ๆ ยังคงเป็นทรัพย์สินของเจ้าของแต่ละราย ในกรณีที่แสดงแบรนด์ของผู้จ้างงานที่เปิดเผยต่อสาธารณะเพื่อวัตถุประสงค์ในการระบุตัวตนหรือการประกาศรับสมัครงาน Thailand Hotel Jobs ไม่ขออ้างสิทธิ์ความเป็นเจ้าของในแบรนด์ดังกล่าว

ผู้จ้างงานที่ให้ข้อมูลหรือเอกสารเกี่ยวกับงานในโรงแรมในประเทศไทยเพื่อเผยแพร่ ยืนยันว่าพวกเขามีอำนาจที่เหมาะสมในการจัดหาเอกสารดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์การรับสมัครงาน

14. ความพร้อมใช้งานของแพลตฟอร์ม

Thailand Hotel Jobs มีเป้าหมายที่จะให้บริการที่เชื่อถือได้ แต่ไม่รับประกันว่าบริการจะทำงานอย่างต่อเนื่องหรือไม่มีข้อผิดพลาด แพลตฟอร์มนี้อาจไม่สามารถใช้งานได้ในบางครั้ง เนื่องจากการบำรุงรักษา ปัญหาทางเทคนิค การหยุดให้บริการจากฝ่ายที่สาม หรือสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมที่สมเหตุสมผลของเรา คุณสมบัติต่าง ๆ อาจถูกปรับเปลี่ยน เพิ่มเติม หรือลบออกตามการพัฒนาของแพลตฟอร์ม

15. การใช้ที่ห้าม

ผู้ใช้ห้ามใช้ Thailand Hotel Jobs เพื่อ:

โพสต์ตำแหน่งงานที่เป็นการหลอกลวงหรือผิดกฎหมาย
รบกวนผู้สมัครงานหรือผู้จ้างงาน
เก็บรวบรวมข้อมูลของผู้สมัครเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย
ส่งสแปมหรือข้อความการตลาดเชิงพาณิชย์ที่ไม่ได้รับคำขอ
คัดลอก สกัด หรือสร้างข้อมูลจากแพลตฟอร์มอย่างเป็นระบบโดยไม่ได้รับอนุญาต
พยายามเข้าถึงบัญชี ระบบ หรือข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต
ติดตั้งซอฟต์แวร์ที่เป็นอันตราย หรือรบกวนการทำงานของแพลตฟอร์ม
ปลอมตัวเป็นบุคคลอื่น โรงแรม บริษัท หรือองค์กร

บัญชีที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานผิดวัตถุประสงค์อาจถูกระงับหรือยกเลิก

16. การระงับและยกเลิกบัญชี

Thailand Hotel Jobs อาจระงับ จำกัด หรือปิดบัญชี หากมีเหตุผลอันสมควรที่จะเชื่อได้ว่า:

มีการละเมิดเงื่อนไขเหล่านี้
บัญชีนี้กำลังถูกใช้ในทางที่ผิด
อาจมีกิจกรรมที่เป็นการฉ้อโกงหรือผิดกฎหมายกำลังเกิดขึ้น
ความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครหรือความปลอดภัยของแพลตฟอร์มอาจอยู่ในความเสี่ยง

ในกรณีที่เหมาะสม เราอาจติดต่อผู้ถือบัญชีก่อนดำเนินการ ผู้ใช้สามารถขอให้ลบบัญชีของตนเองได้ โดยต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ความปลอดภัย หรือการเก็บรักษาข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

17. ความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคล

การใช้เว็บไซต์ Thailand Hotel Jobs ยังอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราด้วย Thailand Hotel Jobs ดำเนินการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวที่มีผลบังคับใช้ รวมถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ของไทย

ผู้จ้างงานที่ได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครผ่านแพลตฟอร์มนี้ มีหน้าที่รับผิดชอบในการรับรองว่า การประมวลผลข้อมูลดังกล่าวในขั้นตอนต่อไปเป็นไปตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง

18. ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

Thailand Hotel Jobs เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยให้ผู้จ้างงานและผู้สมัครงานสามารถติดต่อกันได้ ในขอบเขตที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต Thailand Hotel Jobs ไม่รับผิดชอบต่อ:

การตัดสินใจรับจ้างของนายจ้าง
การตัดสินใจของผู้สมัครว่าจะรับหรือปฏิเสธข้อเสนองาน
ความแม่นยำของข้อมูลที่ผู้จ้างงานหรือผู้สมัครงานให้มาโดยอิสระ
ข้อพิพาทด้านการจ้างงานที่เกิดขึ้นหลังจากมีการลงนามในสัญญา
การให้ข้อมูลที่ผิดความจริงโดยผู้จ้างงานหรือผู้สมัครงาน
การสูญเสียโอกาสการจ้างงาน รายได้ หรือเงินรายได้ ที่เกิดจากการตัดสินใจอย่างอิสระของผู้ใช้แพลตฟอร์ม
การกระทำหรือการละเว้นการกระทำของนายจ้างฝ่ายที่สาม ผู้สมัครงาน หรือผู้ให้บริการ

ไม่มีข้อใดในเงื่อนไขเหล่านี้ที่จะยกเว้นความรับผิดชอบใด ๆ ที่ตามกฎหมายที่ใช้บังคับไม่สามารถยกเว้นได้

19. เว็บไซต์และบริการภายนอก

Thailand Hotel Jobs อาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์หรือบริการของฝ่ายที่สาม Thailand Hotel Jobs ไม่มีอำนาจควบคุมฝ่ายที่สามดังกล่าว และไม่รับผิดชอบต่อเนื้อหา ความพร้อมใช้งาน ความปลอดภัย นโยบายความเป็นส่วนตัว หรือเงื่อนไขการใช้งานของพวกเขา ผู้ใช้ควรตรวจสอบนโยบายที่เกี่ยวข้องของบริการฝ่ายที่สามใดก็ตามที่ตนเลือกใช้

20. การเปลี่ยนแปลงในเงื่อนไขเหล่านี้

Thailand Hotel Jobs อาจปรับปรุงข้อกำหนดเหล่านี้เมื่อแพลตฟอร์ม กฎหมายที่เกี่ยวข้อง หรือบริการของเราเกิดการเปลี่ยนแปลง หากมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เราอาจแจ้งให้ทราบเพิ่มเติมเมื่อเห็นสมควร โดยเวอร์ชันปัจจุบันและวันที่มีผลบังคับใช้จะได้รับการเผยแพร่บนหน้านี้เสมอ

21. กฎหมายที่ใช้บังคับ

ข้อกำหนดและเงื่อนไขเหล่านี้อยู่ภายใต้กฎหมายของประเทศไทย ข้อพิพาทใด ๆ ที่เกิดจากการใช้ Thailand Hotel Jobs จะอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของศาลที่มีอำนาจในประเทศไทย เว้นแต่กฎหมายที่เกี่ยวข้องจะกำหนดเป็นอย่างอื่น

22. ติดต่อ

งานโรงแรมในประเทศไทย
อีเมล:info@thailandhoteljobs.com
เว็บไซต์: ThailandHotelJobs.com
ประเทศไทย

```