นี่คือไฟล์ครบถ้วน — ลบเนื้อหาทั้งหมดในไฟล์ธีมแล้วคัดลอกและวางบล็อกนี้ทั้งหมดลงไป: ```php นโยบายความเป็นส่วนตัว - งานโรงแรมในประเทศไทย

งานโรงแรมในประเทศไทย

อัปเดตครั้งสุดท้าย:1 กันยายน 2026

1. บทนำ

Thailand Hotel Jobs ให้ความสำคัญต่อความเป็นส่วนตัวของคุณ และมุ่งมั่นที่จะจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างรับผิดชอบและโปร่งใส

นโยบายความเป็นส่วนตัวนี้อธิบายถึงวิธีการที่ ThailandHotelJobs.com รวบรวม ใช้ เก็บรักษา และปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล เมื่อผู้สมัครงาน ผู้จ้างงาน และผู้ใช้รายอื่นเข้าถึงหรือใช้แพลตฟอร์มนี้

Thailand Hotel Jobs ดำเนินการตามกฎหมายเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวที่บังคับใช้ รวมถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ของประเทศไทย

2. เราคือใคร

Thailand Hotel Jobs เป็นผู้ดำเนินการเว็บไซต์ ThailandHotelJobs.com ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการรับสมัครงานและพัฒนาอาชีพที่มุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมโรงแรมและบริการต้อนรับของประเทศไทย

ตามกฎหมายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่บังคับใช้ Thailand Hotel Jobs อาจทำหน้าที่เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล สำหรับข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวมโดยตรงผ่านแพลตฟอร์ม

งานโรงแรมในประเทศไทย
อีเมล:info@thailandhoteljobs.com
เว็บไซต์: ThailandHotelJobs.com
ประเทศไทย

3. ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวม

เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลที่ผู้ใช้ให้มาโดยตรง ซึ่งรวมถึง:

สำหรับผู้สมัคร:

  • ชื่อ
  • ข้อมูลติดต่อ
  • ประวัติการทำงาน
  • ทักษะและคุณสมบัติ
  • ตำแหน่งที่ต้องการ
  • ความชอบด้านสถานที่
  • ข้อมูลโปรไฟล์
  • ข้อมูลใน CV หรือใบสมัคร
  • การแจ้งเตือนงานและงานที่บันทึกไว้
  • การตั้งค่าความมองเห็นของโปรไฟล์
  • การติดต่อกับผู้จ้างงานผ่านแพลตฟอร์ม

สำหรับผู้จ้างงาน:

  • ชื่อ
  • ที่อยู่อีเมลธุรกิจ
  • ข้อมูลติดต่อ
  • ชื่อตำแหน่งงาน
  • ข้อมูลโรงแรมหรือบริษัท
  • ข้อมูลตำแหน่งงานว่าง
  • ข้อมูลบัญชีและข้อมูลการเข้าสู่ระบบ

เรายังอาจเก็บข้อมูลทางเทคนิคโดยอัตโนมัติ ซึ่งรวมถึง:

  • ที่อยู่ IP
  • ประเภทเบราว์เซอร์
  • ข้อมูลอุปกรณ์
  • หน้าที่เข้าชม
  • กิจกรรมเข้าสู่ระบบ
  • คุกกี้และข้อมูลวิเคราะห์

4. วิธีที่เราใช้ข้อมูล

เราอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อ:

  • สร้างและจัดการบัญชีของผู้สมัครงานและนายจ้าง
  • แสดงโปรไฟล์ของผู้สมัครตามการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวที่ผู้สมัครได้เลือกไว้
  • เผยแพร่และจัดการตำแหน่งงานว่าง
  • ดำเนินการรับสมัครงาน
  • เปิดใช้งานการส่งคำขอติดต่อระหว่างผู้จ้างงานและผู้สมัครงาน
  • ส่งการแจ้งเตือนเกี่ยวกับงานและแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้องกับแพลตฟอร์ม
  • ให้บริการสนับสนุนลูกค้า
  • ปรับปรุงฟังก์ชันการทำงานของเว็บไซต์และประสบการณ์ของผู้ใช้
  • ป้องกันการฉ้อโกง การใช้ผิดวัตถุประสงค์ และเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย
  • ปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมายและข้อบังคับของหน่วยงานกำกับดูแล
  • แจ้งข้อมูลอัปเดตสำคัญที่เกี่ยวข้องกับแพลตฟอร์ม

5. ฐานทางกฎหมายสำหรับการประมวลผลข้อมูล

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ Thailand Hotel Jobs อาจดำเนินการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบนพื้นฐานทางกฎหมายหนึ่งหรือหลายข้อดังต่อไปนี้:

  • การปฏิบัติตามสัญญาหรือการให้บริการตามคำขอ
  • ความยินยอม
  • ผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย โดยที่ผลประโยชน์ดังกล่าวไม่เหนือกว่าสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
  • การปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมาย
  • การก่อตั้ง การดำเนินการ หรือการป้องกันสิทธิทางกฎหมาย ตามที่จำเป็น

ในกรณีที่การประมวลผลข้อมูลมีพื้นฐานจากความยินยอม ผู้ใช้สามารถถอนความยินยอมดังกล่าวได้หากกฎหมายอนุญาต

6. การแสดงข้อมูลโปรไฟล์ของผู้สมัคร

ผู้สมัครสามารถเลือกระดับการเปิดเผยโปรไฟล์ของตนเองต่อผู้จ้างงานได้

โปรไฟล์ส่วนตัวอาจอนุญาตให้ผู้จ้างงานดูข้อมูลทางอาชีพได้ โดยยังคงซ่อนชื่อและข้อมูลติดต่อของผู้สมัครไว้ จนกว่าผู้สมัครจะยอมรับคำขอติดต่อ

โปรไฟล์สาธารณะอาจทำให้ข้อมูลโปรไฟล์เพิ่มเติมปรากฏให้ผู้จ้างงานที่ลงทะเบียนแล้วเห็นได้

ผู้สมัครสามารถปรับเปลี่ยนการตั้งค่าความมองเห็นของโปรไฟล์ได้ผ่านบัญชีของตนเอง หากฟังก์ชันนี้มีให้บริการ

7. การสมัครงานและการเข้าถึงข้อมูลของผู้จ้างงาน

เมื่อผู้สมัครยื่นใบสมัครสำหรับตำแหน่งว่าง ข้อมูลการสมัครที่เกี่ยวข้องอาจถูกส่งต่อให้นายจ้างที่รับผิดชอบตำแหน่งว่างดังกล่าว

เมื่อผู้สมัครรับคำขอติดต่อจากผู้จ้างงาน ข้อมูลระบุตัวตนหรือข้อมูลติดต่อเพิ่มเติมอาจปรากฏให้ผู้จ้างงานนั้นเห็นได้

เมื่อข้อมูลของผู้สมัครงานได้ถูกส่งมอบให้แก่ผู้จ้างงานตามกฎหมายแล้ว ผู้จ้างงานดังกล่าวจะต้องรับผิดชอบอย่างอิสระต่อวิธีการเก็บรักษา ใช้ ปกป้อง และลบข้อมูลดังกล่าว ตามกฎหมายเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวที่บังคับใช้

Thailand Hotel Jobs ไม่ควบคุมกระบวนการรับสมัครงานหรือการจัดการข้อมูลของผู้จ้างงานในขั้นตอนต่อไป

8. โปรไฟล์ผู้จ้างงานและข้อมูลที่ใส่ไว้ล่วงหน้า

Thailand Hotel Jobs อาจสร้างโปรไฟล์ของนายจ้างหรือโรงแรมโดยใช้ข้อมูลธุรกิจที่เปิดเผยต่อสาธารณะ ซึ่งอาจรวมถึง:

  • ชื่อโรงแรม
  • ที่ตั้ง
  • ข้อมูลติดต่อสำหรับประชาชน
  • โลโก้หรือภาพลักษณ์แบรนด์
  • ข้อมูลตำแหน่งงานว่างที่ประกาศให้สาธารณชนทราบ

การมีโปรไฟล์ที่ได้รับการจัดอันดับ ไม่ได้หมายความว่าโรงแรม ผู้จ้างงาน หรือแบรนด์ที่เกี่ยวข้องนั้นได้ลงทะเบียน รับรอง หรือเป็นพันธมิตรกับ Thailand Hotel Jobs

เมื่อผู้แทนที่ได้รับมอบอำนาจเข้าร่วมแพลตฟอร์มอย่างเป็นทางการแล้ว เขาหรือเธอสามารถขอสิทธิ์ในการควบคุมโปรไฟล์ของนายจ้างที่เกี่ยวข้องได้

ข้อมูลผู้จ้างงานที่เก็บรวบรวมจากแหล่งสาธารณะอาจได้รับการแก้ไข อัปเดต หรือลบออกตามคำขอที่สมเหตุสมผล

9. การตั้งค่าบัญชีผู้จ้างงาน

Thailand Hotel Jobs อาจช่วยผู้จ้างงานในการตั้งบัญชี สร้างโปรไฟล์ หรืออัปโหลดตำแหน่งงานว่างแทนพวกเขา

ในกรณีนี้ ข้อมูลอาจได้รับการจัดหาโดยตรงจากผู้จ้างงาน หรือจากข้อมูลการรับสมัครงานที่เปิดเผยต่อสาธารณะ

เราไม่ต้องการข้อมูลบริษัทที่เป็นความลับ เอกสารภายใน ฐานข้อมูลพนักงาน หรือข้อมูลบริษัทที่ละเอียดอ่อน เพื่อสร้างบัญชีผู้จ้างงานแบบมาตรฐาน

10. การแบ่งปันข้อมูล

Thailand Hotel Jobs ไม่ขายข้อมูลส่วนตัว

เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนตัวเฉพาะเมื่อจำเป็นเท่านั้นกับ:

  • สำหรับผู้จ้างงาน เมื่อผู้สมัครยื่นใบสมัครตำแหน่งว่างหรือรับคำขอติดต่อ
  • ผู้ให้บริการที่สนับสนุนการดำเนินงานของเว็บไซต์
  • ผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี บริการโฮสติ้ง ความปลอดภัย และวิเคราะห์ข้อมูล
  • ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเมื่อจำเป็น
  • หน่วยงานรัฐบาลหรือหน่วยงานกำกับดูแล ตามที่กฎหมายกำหนด

เราต้องการให้ผู้ให้บริการประมวลผลข้อมูลเพียงเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมาย และตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

11. ผู้ให้บริการจากฝ่ายที่สาม

Thailand Hotel Jobs อาจใช้บริการจากฝ่ายที่สามเพื่อดำเนินการและปรับปรุงแพลตฟอร์ม ซึ่งอาจรวมถึงผู้ให้บริการในด้านต่อไปนี้:

  • บริการโฮสติ้งเว็บไซต์
  • ประสิทธิภาพของเว็บไซต์และการเก็บข้อมูลในแคช
  • การแปล
  • การวิเคราะห์
  • อีเมลและการสื่อสาร
  • ระบบความปลอดภัยและโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิค

ตัวอย่างอาจรวมถึงบริการต่าง ๆ เช่น Hostinger, Weglot, WP Rocket และ Google Analytics ผู้ให้บริการเหล่านี้อาจประมวลผลข้อมูลในขอบเขตที่จำเป็นเพื่อให้บริการของพวกเขา

12. การส่งข้อมูลระหว่างประเทศ

ผู้ให้บริการบางรายที่ Thailand Hotel Jobs ใช้ อาจดำเนินการประมวลผลหรือเก็บข้อมูลนอกประเทศไทย

ในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลถูกส่งไปยังต่างประเทศ Thailand Hotel Jobs จะดำเนินการตามขั้นตอนที่สมเหตุสมผลเพื่อรับรองว่ามีการจัดตั้งมาตรการคุ้มครองที่เหมาะสมตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง

13. คุกกี้และระบบวิเคราะห์ข้อมูล

ThailandHotelJobs.com อาจใช้คุกกี้และเทคโนโลยีที่คล้ายกันเพื่อ:

  • รักษาสถานะการเข้าสู่ระบบของผู้ใช้
  • จดจำการตั้งค่า
  • ปรับปรุงฟังก์ชันการทำงานของเว็บไซต์
  • เข้าใจว่าผู้เยี่ยมชมใช้เว็บไซต์อย่างไร
  • วัดประสิทธิภาพของเว็บไซต์

ผู้ใช้สามารถจัดการคุกกี้ได้ผ่านการตั้งค่าเบราว์เซอร์ และหากมี ก็ผ่านเครื่องมือควบคุมการให้ความยินยอมคุกกี้ที่มีอยู่บนเว็บไซต์ การปิดใช้งานคุกกี้บางประเภทอาจส่งผลต่อความสามารถในการทำงานของเว็บไซต์

14. การเก็บรักษาข้อมูล

Thailand Hotel Jobs เก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลไว้เพียงเท่าที่จำเป็นตามเหตุผลที่สมเหตุสมผล สำหรับวัตถุประสงค์ที่ข้อมูลดังกล่าวถูกเก็บรวบรวมมา

ข้อมูลบัญชีอาจถูกเก็บรักษาไว้โดยทั่วไปจนกว่าบัญชีนั้นยังคงใช้งานอยู่

เมื่อบัญชีถูกลบ ข้อมูลบางประเภทอาจถูกเก็บไว้เป็นระยะเวลาจำกัด หากจำเป็นเพื่อ:

  • ข้อผูกพันทางกฎหมายหรือข้อบังคับ
  • การป้องกันการฉ้อโกง
  • ความปลอดภัย
  • การแก้ไขข้อพิพาท
  • การบันทึกข้อมูล
  • การบังคับใช้เงื่อนไขของแพลตฟอร์ม

เมื่อข้อมูลไม่จำเป็นอีกต่อไป จะถูกลบ ทำให้นิรนาม หรือกำจัดอย่างปลอดภัยด้วยวิธีอื่น ๆ ตามที่ทำได้ในขอบเขตที่สมเหตุสมผล

15. ความปลอดภัยของข้อมูล

Thailand Hotel Jobs ใช้มาตรการทางบริหารจัดการ ทางเทคนิค และทางองค์กรที่เหมาะสม เพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลจาก:

  • การเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต
  • การสูญเสีย
  • การใช้ผิดวัตถุประสงค์
  • การแก้ไข
  • การเปิดเผยข้อมูล
  • การทำลาย

ไม่มีระบบออนไลน์ใดที่สามารถรับประกันความปลอดภัยได้อย่างสมบูรณ์ แต่เราได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อลดความเสี่ยงและปกป้องข้อมูลที่ผู้ใช้ได้มอบให้แพลตฟอร์มนี้

16. การรั่วไหลของข้อมูล

หาก Thailand Hotel Jobs ทราบถึงการรั่วไหลของข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อบุคคลใด ๆ เราจะดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อสอบสวน ควบคุม และตอบสนองต่อเหตุการณ์ดังกล่าว

หากกฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด Thailand Hotel Jobs จะแจ้งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและบุคคลที่ได้รับผลกระทบทราบ

17. สิทธิของผู้ใช้

ตามกฎหมายที่บังคับใช้ ผู้ใช้อาจมีสิทธิต่าง ๆ ดังต่อไปนี้:

  • สิทธิในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล
  • สิทธิในการแก้ไขข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง
  • สิทธิในการขอให้ลบข้อมูล
  • สิทธิในการจำกัดการประมวลผลข้อมูลบางประเภท
  • สิทธิในการคัดค้านการประมวลผลข้อมูลบางประเภท
  • สิทธิในการถอนความยินยอม
  • สิทธิในการขอโอนย้ายข้อมูล ในกรณีที่บังคับใช้ได้
  • สิทธิในการยื่นคำร้องต่อหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง

สามารถส่งคำขอได้โดยติดต่อinfo@thailandhoteljobs.com เราอาจจำเป็นต้องตรวจสอบตัวตนก่อนที่จะดำเนินการตามคำขอบางประเภท

18. การสื่อสารด้านการตลาด

Thailand Hotel Jobs อาจส่งการอัปเดตแพลตฟอร์มที่เกี่ยวข้อง การแจ้งเตือนตำแหน่งงาน หรือการสื่อสารอื่น ๆ ให้ผู้ใช้ ตามการตั้งค่าและตัวเลือกในบัญชีของพวกเขา

ผู้ใช้สามารถยกเลิกการรับข้อความส่งเสริมการขายได้หากเป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม ข้อความเกี่ยวกับบริการสำคัญ บัญชี หรือความปลอดภัย อาจยังคงถูกส่งไปหากจำเป็น

19. เด็กๆ

Thailand Hotel Jobs มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้บริการแก่ผู้ที่กำลังหางานและนายจ้างที่กำลังหาผู้สมัคร แพลตฟอร์มนี้ไม่ได้มีเจตนาที่จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจากเด็กโดยรู้ตัว โดยไม่มีฐานทางกฎหมายที่เหมาะสมหรือความยินยอมตามที่กฎหมายกำหนด

20. ลิงก์ภายนอก

ThailandHotelJobs.com อาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของฝ่ายที่สาม Thailand Hotel Jobs ไม่รับผิดชอบต่อนโยบายความเป็นส่วนตัว ความปลอดภัย หรือเนื้อหาของเว็บไซต์ฝ่ายที่สาม ผู้ใช้ควรตรวจสอบนโยบายความเป็นส่วนตัวของบริการเหล่านั้นด้วยตนเอง

21. การเปลี่ยนแปลงในนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้

Thailand Hotel Jobs อาจปรับปรุงนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้เป็นระยะ เพื่อสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของแพลตฟอร์ม ข้อกำหนดทางกฎหมาย หรือแนวปฏิบัติทางธุรกิจ

เวอร์ชันล่าสุดและวันที่มีผลบังคับใช้จะได้รับการเผยแพร่บนหน้านี้เสมอ หากมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ อาจมีการแจ้งให้ทราบเพิ่มเติมเมื่อเห็นสมควร

22. ติดต่อเรา

งานโรงแรมในประเทศไทย
อีเมล:info@thailandhoteljobs.com
เว็บไซต์: ThailandHotelJobs.com
ประเทศไทย

```